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企业多措并举努力提升职工职业技能素质

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企业多措并举努力提升职工职业技能素质

信息来源:总企业 日期:2013-04-17 编辑:张茜雅 浏览次数:119次

为进一步提高职工队伍的整体技能素质,打造一支适应工程勘查施工企业跨越发展的员工队伍,企业拟采取多项措施,充分调动广大干部职工学常识、当能手、比奉献的积极性,提高企业的核心竞争力,促进企业的改革与发展。拟采取的措施有:

一是多渠道开展职工技能培训。企业通过举办内部培训、组织员工参加局各项培训的方式,进一步提升员工综合素养和专业能力。培训包括:新聘人员培训;“三标体系”培训;项目管理及专业技术人员相关常识培训;项目管理人员水文地质工程地质(地质灾害治理方向)培训;局职工中专组织的办公室业务培训;专业技术人员继续教育公修课培训等。

二是努力提高地质灾害治理工程施工项目管理水平。组织有关人员对东乡、岷县等直管项目进行全面检查及认真总结,找出项目实施及管理方面的不足,提出整改措施以提高项目管理水平。

三是积极参加全局职工技能大赛,营造“创新学习型企业”学问氛围。进一步激励全企业职工学技能、钻研技术为企业发展作贡献的热情,带动全企业职工队伍整体技能水平的提高。

四是大力促进技术创新和科技成果转化。积极争取科研项目,通过科研及其成果应用,提高生产管理水平。同时广泛征集职工技术成果(包括合理化建议、先进技术操作法等)推荐上报职工技术成果,参加全省职工技术创新成果评选和全省科技进步奖表彰活动。

五是深入开展劳动竞赛活动。开展“安康杯”竞赛活动,加强安全法规学习和培训,提高安全生产责任意识,促进安全生产“四个为零”目标的实现。开展职工节能减排竞赛活动,围绕发展低碳经济、绿色经济、循环经济的目标,组织职工开展“我为节能减排做贡献”和“我为节能减排献一策”竞赛,使节能减排成为职工的自觉行动。


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